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国家“千人计划”专家为何扎堆桂城

作者:尹力|时间:2017-06-26 13:57|来源:hotw.028tbuy.com资讯网|评论数:|字号:[小] [大]
核心提示:国家“千人计划”专家为何扎堆桂城

(原标题:国家“千人计划”专家为何扎堆桂城)

“未来两年内预期产能每年3万颗,保守估计销售量可达到全国种植体市场的1%,销售额预期是1.2亿,内部收益率大概是49%。”对于公司研制的牙科种植体的未来市场发展,佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅显得信心满满。据其透露,该公司近期将可获得欧盟的相关认证,产品可以向海外市场销售,目前已经拿到东南亚数千万元订单。

安齿生物的项目带头人是国家“千人计划”专家杜如虚,董事长陈贤帅则是广东唯一一位2014“中国留学人员归国创业人才”。目前,该公司已完成数千万元融资,正在进军新三板。

在南海桂城,类似的高端人才和优质项目并不鲜见。截至2016年9月8日,桂城已有25个市、区两级人才创业团队。项目团队中有国家“千人计划”专家13名、博士49名、硕士52名。

为什么这么多高端人才都对桂城青睐有加?

A礼遇人才

“桂城对人才的重视超过很多城市”

“我的千人计划就是在桂城评上的。”广东昭信光电科技有限公司首席科学家刘胜说。

2008年,南海区政府带领昭信集团高层前往武汉华中科技大学考察刘胜博士的创业项目,并引进团队落户,刘胜与昭信集团就此开启了在灯具、半导体照明、外延装备、芯片等方面的合作。刘胜团队在照明装备方面的研发,打破了国内只能进口国外照明装备的壁垒,“已经为企业改装设备或制作销售十几台了”。目前,刘胜团队正在研发晶圆级封装技术,并打算两年内研发出LED芯片新技术:从常规芯片升级为紫外芯片,由平面芯片升级为三维芯片,让同一块通过芯片上通过的电流密度从350毫安提升到700到1000毫安,甚至提升到2安左右。

2009年,在桂城与昭信集团的协助下,刘胜成功申请为首批国家“千人计划”专家之一。“这一点很好,因为我回国比较早,在武汉没有申请到创新项目。而在桂城这边,不仅申请到了创业项目,还帮我申请了国家千人计划。”刘胜言语中对桂城颇怀感激。

7年前,刘胜成了桂城第一位国家“千人计划”专家;如今,这个数量已增加至13位。同时,桂城其他各行各业的高端人才及其团队也不在少数。“我觉得至少我带了个好头吧!”刘胜笑着说。

对于桂城对人才的“礼遇”,陈贤帅也有亲身体验。“有些城市对外来团队的政策不是很好,但是桂城这边就给了我一个好的平台来施展。前段时间甚至还推荐我评选上了南海区十大杰出青年,这和其他地方不一样。”

2014年7月1日,南海在全省率先开展驻点联系工作。在这一工作的逐步深化中,高端人才及其创业创新项目成为南海区领导直接联系的重要对象。包括国家“千人计划”专家在内地各路高端人才不仅能定期与南海区领导面对面交流,也打开了处理创新创业难题的“绿色通道”。

身为“广东省领军人才”,佛山酷微微电子有限公司总经理胡建国由南海区委常委亲自直接联系。“这一点在其他地方都是没有的。”胡建国说,在项目落地后,桂城街道的领导和相关职能部门还会定期地走访企业,了解并帮助企业解决困难,还会帮助企业适应当地环境,工商联也会利用全区资源帮助企业进行对接。他坦言:“当初选择桂城就是因为这边对人才比较重视。”

“桂城对人才的重视程度比很多城市都高得多。”胡建国表示,从全球角度来讲,一个地方政府非常关注人才,这一定是一个非常聪明的政府,“今后所有的事情都要靠人才做,重视人才一定会带动本区域很多产业或者其他方面的发展。”

B服务人才

“桂城会真正站在企业的角度考虑问题”

在考察了北京、南京、泰州、杭州、深圳、宁波等地后,“海龟”邓杏飞最终决定在桂城创立广东佛山国盛医学科技有限公司。该公司践行“精准医疗”模式,利用尖端分子诊断技术开展重大疾病检测,目前已经研发了一套综合检测体系,成为国内行业的“隐形冠军”。

让邓杏飞动心的,是桂城对于优质项目的资金支持。其项目被评为南海区“蓝海人才计划”第四批海外引进团队后,获得了南海、桂城两级政府共计300万元扶持资金,另有场所、员工宿舍、人才引进等各种支持。

安齿生物获得的资金扶持更大。据陈贤帅介绍,他的团队在2014年获得“佛山市创新创业团队”称号,佛山市政府支持800万元,南海区政府配套支持800万元,桂城街道又配套支持400万元,合计2000万元。“据我所知,桂城是第一个出台配套资金扶持政策的街道;而且很关键的是,不论是还在研发还是已经即将产业化的团队,都有相应的鼓励政策。”陈贤帅说。

真金白银的资金扶持政策,为落户桂城的高端人才及其团队解决了创业创新初期的一个大难题;而周到细致、超出预期的政府服务更让高端人才们倍感踏实。

广东南海启明光大科技有限公司董事长黄良辉在长三角等多地考察后,2014年最终决定落户桂城。他感慨道:“桂城招商局与其他地方的不同,会真正站在企业的角度,为企业发展考虑。”在项目落地上,桂城有工作人员亲自带领他去考察场地,直到找到满意的地点。2014年5月底开始找场地,6月15日进厂装修,7月就开业了。“2个月就建好了生产线,这个速度是非常快的。”黄良辉说,对于企业来说,时间就是金钱,政府的高效服务为企业的生存发展赢得了更多机会。

在黄良辉看来,桂城政府做事规划性强、职业性高,他发现桂城街道招商局已经不仅仅做单一的人才引进、项目落户服务工作,还会为人才团队介绍资源进行对接,如产业链上游或者潜在客户等。

安齿生物的产品属于三类医疗器械,对于厂房的要求比较严格,用电量会很大。“我们申请用电扩容时,桂城街道积极帮忙联系相关的部门处理,花了不到一个月时间就完成了,一点都没耽误我们生产。”陈贤帅说。

C吸引人才

“以前是不愿来桂城,现在是来了不愿走”

从千灯湖地铁站走出200米,上个月刚刚开业的宜家每天爆满,再看周围,附近万科广场、万达广场等商业广场也是人流如潮,千灯湖商圈向广州天河北商圈看齐,佛山、甚至有些广州客,都会选择来这里休闲娱乐乃至落户。

“广佛同城”背景下,地处广佛交会处的桂城展露出“大城资源,小城成本”的独特优势,这也成为吸引高端人才及其团队的一个重要因素。

“千灯湖一块发展很不错,方便购物,桂城的教育、配套设施都很好,加上靠近广州,招工还是比较容易。桂城这边对于人才团队的住宿、配偶工作还有子女上学等都有帮忙,所以大多员工现在都拖家带口扎根桂城了。”黄良辉表示,珠三角占全国电子产业总量的60%,而桂城拥有珠三角产业链核心区域优势。从桂城金谷光电产业社区开车前往广州中山大学,只要17分钟就可以到达,到深圳也不过2小时左右,产业链的辐射半径较大。但是在深圳租场地要每月160元/平方米,在桂城只要17元左右,企业成本、用工成本都更划算。

安齿生物同样看中了桂城坚实的产业基础和便利的生活环境。南海是全国最大的口腔医疗产品生产基地,而华南地区的消费占到全国牙齿种植体市场的1/3,市场也在以每年60%的速度增加。“虽然公司研发的是高端口腔医疗产品,但还是离不开设计、材料、设备,南海作为制造业发达区域,它的工业基础对我们的发展很有利。”陈贤帅说。

与此同时,公司产品主要面向坐落在广州的省内大型口腔医院,桂城到广州的距离也方便进行项目产品的沟通和推广。

陈贤帅的团队人员目前接近30人,有一批来自中科院高级工程师组成的技术核心力量,有些住在广州的成员到桂城上班也非常方便。“对于住在这里的人员,桂城这边还有公寓的补贴,甚至连他们买房子都得到建议。这边的房价不算离谱,对于初创型团队很有优势。”陈贤帅说。

由于工作需要,刘胜需要经常往返武汉和桂城,他对桂城的交通环境非常满意。“从武汉坐高铁,四个小时左右就到广州南。出站后,只要20分钟就能到桂城了,比去广州中心城区快多了。”

从国外回来的邓杏飞对桂城的环境很满意,现在很多时间都待在桂城搞研发。“公司员工以前是不愿来桂城,现在是来了就不愿走。”邓杏飞说。

统筹/策划:龚晶张素圈撰文:盛正挺吴霜

手记

吸引高层次人才需完善高层次配套

纵观落户桂城的人才团队,不少都是考察过京津冀、长三角及珠三角其他城市后,最终选择桂城的。显然,桂城人才洼地效应已经开始显现;不过,距离人口及产业结构的根本性变革,仍有一定距离。

桂城乃至整个佛山,目前正处于这么一种状态:在珠三角区域内,不像广州、深圳,一个是省会城市,一个是经济特区,不论是城市还是产业,在历史的发展过程中,对外已经形成高知名度,对人才的吸引力毋庸置疑。

佛山虽然在历史上也曾为“天下四大聚”之一(清朝时中国4个最重要的商业中心城市),在改革开放后也以强大的制造业实力闻名全国,实力强劲,但由于过去城市及产业形态等原因,外界的认知度始终较低。桂城同样存在类似问题。

未来,面对广州、深圳,以及就在身边的广州南站所在地番禺、“看得见广州塔”的北滘等强力竞争者,桂城要如何在这场人才拉锯战中赢得一席之地,成为引得进、留得住人才的“家园”?

顺着“人才跟着环境走”的规律,桂城早已开始长达数年的谋篇布局:以“两轴四湖五城”构建城市发展新格局,“关爱桂城”营造脉脉温情,人才联盟满足人才社交需求,再以五大政策为人才和项目创造更宽松、更具竞争力的“自我实现”软环境,打造繁华闹市中的人才桃花源。

城市美誉度与生活配套是吸引和留住人才的基础,但桂城考虑的更多。桂城还在考虑在社交需求、自我实现等高层次需求上,为人才做更好的配套。

瀚天科技城已在进行相关探索——在园区内的“企业创享家”中,分领域组织不同公司的财务人员、销售人员和研发人员等进行交流,信息互换。而在桂城街道层面,也在组织已引入的高端人才组建“人才联盟”,促进“技术精英圈”内的交流沟通、信息共享乃至业务合作,甚至通过圈子之间的信息传递,达到“以人才引人才”的目的,吸引更多人才关注、落户桂城。

在广佛同城的便利下,桂城正努力实现:既有大城市的繁华与喧嚣,又有小城市的闲适与宁静;既有大家闺秀的才貌气质,又有小家碧玉的柔情似水;既有现代城市的法治文明,又有熟人社会的关爱融情。

创新驱动本质上是人才驱动。在这场“人才争夺战”中,桂城正在全力释放自己的诚意与吸引力。

桂城家底

桂城目前已有5个区级科技型企业孵化器培育单位,2个区级科技型企业孵化器和1个省众创空间试点单位,已初步形成国家、省、市各级企业孵化器的培育梯队。这些孵化器中,绝大多数是民营资本投资建设的,具有较高的灵活性和市场敏锐度。

2014年2月7日,桂城街道招商局出台了《桂城街道人才团队创业项目扶持试行办法》,扶持对象包括通过“广东省创新创业团队计划”“佛山市科技创新团队引进计划”和“南海区人才团队创业计划”引进并落户桂城街道的人才团队创业项目。对于这些项目,桂城街道按照项目所获南海区级配套的创业启动资金的50%予以配套。目前累计共有12家团队企业获得桂城街道拨付总额达730万元的扶持资金。

政策落实之外,桂城街道也不断创新服务方式。在吸引人才方面,由桂城街道招商局引进人才团队并协助落户,帮助寻找最佳办公场地,为项目对接外部资源;在留住人才方面,帮助解决人才生活问题,如优先落实团队人才子女入学入托等优惠政策,还会定时走访企业,为企业排忧解难等。

人才说

广州高端人才桂城创业

“桂城让人感觉到向上发展的势头”

“桂城这边能让人感觉到向上发展的这种势头。”佛山市智巢电子科技有限公司总经理廖永红家住广州客村,却选择在桂城打拼他的事业。他觉得,桂城的经济活跃度很高。“可以看到办公楼到处在建,人也渐渐变多了,平常看报纸,本地的各项数据都有利好消息,佛山模式、南海模式也逐渐出名,桂城这边的创新创业规模也在慢慢变大。”

廖永红的话其实说出了不少高端人才的心声。

“桂城的政策落实做得更好”

廖永红原本打算在广州或东莞落地他的创业项目。“其实南京、绵阳、东莞都有这种创新创业基地,广州也有,但是实地调查发现桂城的政策落实做得更好。”桂城高效率的政府服务让廖永红很满意,“一旦评审通过,公示完,签过合同,审批完,就可以申请资金扶持。而且这些流程都有专门的部门来负责跟进,比如桂城街道招商局,他们的服务都是直接对口的,走流程就非常快,这一点很好地帮助了企业的快速运转。”

2013年落户桂城后,廖永红团队获得了区级300万元的资金扶持,同时还有一系列房租等补贴,“加起来有五六百万了,政策的扶持力度特别大。”廖永红说。

让他发现更便利的一点是,“我就住在广州客村附近,离桂城不到30公里的距离,开车半个小时就能到了,非常快,这比我在东莞方便很多。”

佛山酷微微电子有限公司总经理胡建国也挖掘出“广佛同城”背景下的桂城发展新思路,“我现在就代表我们学校中山大学,来推动和南海的全面战略合作。就是说我们将在桂城建设一个高校产业园。”胡建国对此十分有信心,“这是一个类似深圳南山大学城的项目,当年南山很多人都不愿意去,但是现在它的单位面积GDP产值超过香港,和新加坡差不多。”借助粤桂黔高铁经济带建设的契机,通过建设产业园,胡建国希望能够形成联系高校科研成果和人才的纽带,打造完整的生态链体系。

桂城政府服务“超预期”

在不少高端人才的印象中,桂城街道提供的政府服务是“超预期”的。

廖永红说,由于组建一个团队需要时间,尤其前期的节奏会相对比较慢,“桂城的人就一直追着我的进度,还开玩笑说现在不来申请(扶持政策)就没啦,感觉比我还着急。”

胡建国除了享受南海区领导直接定期联系外,桂城举办的一系列针对企业家的优质服务也让他觉得很有意义。例如“企业家提升计划”,每年都会带领企业高层出国进行培训和了解,“比如去年就是去日本,我们实地考察日本多家优质企业,学习先进的管理经验,就觉得很有用。”

在企业资源对接上,桂城政府还推荐了佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅加入南海口腔医疗器械协会,在同一个平台上共享信息与资源。“虽然南海这边主要做低端医疗器械,但他们也是面向各大医院的,我们就可以利用他们与医院对接的相关资源。”陈贤帅说。

同时,桂城还积极组织当地本土企业家与已经注册落户当地的创新创业团队开展交流沟通,帮助人才团队尽快融入当地经济发展。到目前,已举办“股权中心讲座”和“金融创新对接会”两期的座谈会,帮助科技企业搭建融资平台,拓宽融资渠道,这些举措都让高端人才及其团队受益匪浅。

(原标题:国家“千人计划”专家为何扎堆桂城)


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